Rund 900 neue Nachwuchskräfte starten bei der Stadt

Die Landeshauptstadt München startet mit rund 900 neuen Auszubildenden und Studierenden ins Ausbildungsjahr 2026. Mit der eigenen Ausbildung sichert sich die Stadt langfristig qualifizierte Fachkräfte und gewinnt Nachwuchs für die vielfältigen Aufgaben der Stadtverwaltung. Das Interesse ist nach wie vor groß: Insgesamt gingen knapp 7.000 Bewerbungen ein. Oberbürgermeister Dominik Krause: „Unsere Nachwuchskräfte sind die Zukunft der Stadtverwaltung. Vom ersten Tag an tragen sie dazu bei, dass Münchens Daseinsvorsorge funktioniert. Ob ein Kind gut betreut wird, eine Straße sicher ist, ein Park gepflegt oder ein Antrag verständlich beantwortet wird – die Arbeit der Stadt ist für die Menschen jeden Tag spürbar. Dafür brauchen wir auch den frischen Blick unserer neuen Kolleginnen und Kollegen. Ich wünsche ihnen, dass sie ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und irgendwann sagen können: Daran habe ich mitgearbeitet.“ Personal- und Organisationsreferent Andreas Mickisch: „Bei der Stadt stehen unseren Nachwuchskräften viele Wege offen. Sie können unterschiedliche Bereiche kennenlernen, sich weiterentwickeln, spezialisieren und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Dabei sind sie nicht auf sich allein gestellt: Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder und das Service-Center Ausbildung begleiten sie auf ihrem Weg. Ich hoffe, dass viele von ihnen auch nach ihrer Ausbildung oder ihrem Studium bei uns bleiben, weil sie hier interessante Aufgaben finden und München mitgestalten können.“ Mit rund 900 neuen Nachwuchskräften deckt die Landeshauptstadt München ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studienrichtungen ab. Den größten Bereich bilden die städtischen Kindertageseinrichtungen: Dort beginnen rund 500 Nachwuchskräfte unter anderem eine Erzieher*innen- oder Kinderpflegeausbildung, ein Berufspraktikum oder das Sozialpädagogische Einführungsjahr. In den Verwaltungsberufen starten gut 50 Auszubildende. Rund 120 Nachwuchskräfte beginnen ein Studium, unter anderem in den Bereichen Diplom-Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Public Sector, Öffentliches Recht, Soziale Arbeit und Informatik. Allein für diese Ausbildungs- und Studienangebote sind mehr als 2.000 Bewerbungen eingegangen. Auch die handwerklichen und technischen Ausbildungsberufe sind breit vertreten: Rund 100 Nachwuchskräfte starten unter anderem in den Bereichen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Gartenbau, Umwelttechnik, Industriemechanik, Veranstaltungstechnik sowie Medien- und Informationsdienste. Die Berufsfeuerwehr stellt rund 140 neue Nachwuchskräfte ein. Dazu gehören vor allem Brandmeister- und Brandoberinspektoranwärter*innen sowie angehende Notfallsanitäter*innen. Das Interesse an einer Laufbahn bei der Feuerwehr ist besonders groß: Mehr als 1.400 Bewerbungen sind für die verschiedenen Ausbildungs- und Qualifizierungswege eingegangen. Insgesamt sind rund 60 Prozent der neuen Nachwuchskräfte weiblich. Viele kommen aus München, Bayern und anderen Teilen Deutschlands, andere bringen internationale Wurzeln mit. Ohne ihre Beschäftigten, Auszubildenden und Studierenden mit Einwanderungsgeschichte würde die Stadtverwaltung nicht funktionieren. München lebt von seiner Vielfalt und legt als Arbeitgeber großen Wert auf Inklusion. Sieben neue Nachwuchskräfte mit Schwerbehinderung beginnen in diesem Jahr bei der Stadt. Am Donnerstag, 3. September, begrüßt die Stadtspitze ihre neuen Auszubildenden und Studierenden mit einem Willkommensempfang im Deutschen Theater. Die Stadtverwaltung bietet sehr gute Übernahmechancen und attraktive Wohnangebote für Auszubildende und Studierende. München zählt zu den besten Ausbildern Deutschlands mit Bestnoten für Ausbildung und duales Studium. Als größter kommunaler Arbeitgeber in Deutschland mit mehr als 45.000 Beschäftigten bietet München fast 30 verschiedene Ausbildungsberufe und mehr als ein Dutzend verschiedene duale Studiengänge an. Eine Übersicht gibt es unter www.muenchen.de/ausbildung.

Fakten

• Die Landeshauptstadt München startet mit rund 900 neuen Auszubildenden und Studierenden ins Ausbildungsjahr 2026.
• Insgesamt gingen knapp 7.000 Bewerbungen ein.
• Unsere Nachwuchskräfte sind die Zukunft der Stadtverwaltung.
• Bei der Stadt stehen unseren Nachwuchskräften viele Wege offen.
• Die Landeshauptstadt München deckt ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studienrichtungen ab.
• Den größten Bereich bilden die städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Rund 500 Nachwuchskräfte beginnen unter anderem eine Erzieher*innen- oder Kinderpflegeausbildung, ein Berufspraktikum oder das Sozialpädagogische Einführungsjahr.
• In den Verwaltungsberufen starten gut 50 Auszubildende.
• Rund 120 Nachwuchskräfte beginnen ein Studium, unter anderem in den Bereichen Diplom-Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Public Sector, Öffentliches Recht, Soziale Arbeit und Informatik.
• Allein für diese Ausbildungs- und Studienangebote sind mehr als 2.000 Bewerbungen eingegangen.
• Rund 100 Nachwuchskräfte starten unter anderem in den Bereichen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Gartenbau, Umwelttechnik, Industriemechanik, Veranstaltungstechnik sowie Medien- und Informationsdienste.
• Die Berufsfeuerwehr stellt rund 140 neue Nachwuchskräfte ein.
• Mehr als 1.400 Bewerbungen sind für die verschiedenen Ausbildungs- und Qualifizierungswege eingegangen.
• Insgesamt sind rund 60 Prozent der neuen Nachwuchskräfte weiblich.
• Viele kommen aus München, Bayern und anderen Teilen Deutschlands, andere bringen internationale Wurzeln mit.
• Ohne ihre Beschäftigten, Auszubildende und Studierenden mit Einwanderungsgeschichte würde die Stadtverwaltung nicht funktionieren.
• München lebt von seiner Vielfalt und legt als Arbeitgeber großen Wert auf Inklusion.
• Sieben neue Nachwuchskräfte mit Schwerbehinderung beginnen in diesem Jahr bei der Stadt.
• Die Stadtverwaltung bietet sehr gute Übernahmechancen und attraktive Wohnangebote für Auszubildende und Studierende.
• München zählt zu den besten Ausbildern Deutschlands mit Bestnoten für Ausbildung und duales Studium.
• Als größter kommunaler Arbeitgeber in Deutschland mit mehr als 45.000 Beschäftigten bietet München fast 30 verschiedene Ausbildungsberufe und mehr als ein Dutzend verschiedene duale Studiengänge an.