Vor dem weltlichen Gesetz sind alle gleich – zum Glück

Mehr als zehn Jahre ist der Skandal um den Limburger „Protzbischof“ Franz-Peter Tebartz-van Elst inzwischen her. Der Kirchenobere lebte im Saus und B…

Fakten

• Der Skandal um den Limburger 'Protzbischof' Franz-Peter Tebartz-van Elst ist mehr als zehn Jahre alt.
• Die katholische Kirche definiert das schwerste Vergehen gegen den Glauben und die Einheit der Kirche als die Mitgliedschaft in einer anderen Religion oder Konfession.
• Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist keine Voraussetzung für einen Job.
• Der Ehemann der Klägerin war ausgetreten, um nicht mehr für den barocken Lebensstil des Bischofs zu zahlen.
• Das Paar folgte dem anderen nach, um das 'besondere Kirchgeld' umhinken zu können.
• Das Kirchgeld wird nach dem gemeinsamen Einkommen berechnet und ist eine Abgabe, die Kirchenmitglieder treffen können.
• Der Europäische Gerichtshof (EuGH) muss ein grundlegendes Urteil zum kirchlichen Arbeitsrecht fällen.
• Die frühere Mitarbeiterin der katholischen Caritas wurde gekündigt, nachdem sie aus der Kirche ausgetreten war.
• Die Klägerin wurde von ihrem Arbeitgeber als diskriminiert angesehen, weil sie nicht mehr für den barocken Lebensstil des Bischofs gezahlt hatte.
• Der Fall wird nun vor dem Bundesarbeitsgericht entschieden.
• Die Prämisse ist, dass man nicht diskriminieren darf.
• Die Entscheidung muss unter der Prämisse erfolgen, dass man nicht diskriminieren darf.